العدد رقم : 1132

الأحد - العاشر من - يونيو - لسنة - 2018

جامعة الكويت تعلن عن حاجتها لتعيين عدد من الوظائف القانونية || “العلوم الاجتماعية” كرمت أعضاء هيئة التدريس الفائزين بجائزة بريق الجامعة || “علوم المعلومات” بهندسة الحاسوب نظم اللقاء التعريفي للطلبة المستجدين || “الصحة” كرمت الأمن والسلامة بالجامعة || علوم المعلومات استضاف ندوة “ انترنت الأشياء: الفرص والتحديات الأمنية” || دورة تدريبية باستخدام معدات السلامة وإطفاء الحرائق الأولية لأفراد الطاقم الأمني || الخوارزمي » نظمت ورشة عمل للعاملين وأعضاء هيئة التدريس فـي كلية التربية || الصحة العامة اختتمت زياراتها الميدانية || الجامعة لخريجي الثانوية: خذوا شروط القبول من شؤون الطلبة والقبول والتسجيل || آراء جامعية || الصفحة الرياضية || الشعر الشعبي || خدمة المجتمع || ارشاد أكاديمي || آراء وافكار طلابية || المدينة الجامعية بالشدادية || كتاب في سطور || “العلوم” دشنت حملة “حافظوا عليها لتدوم” لترشيد الكهرباء || سلسلة حلقات نقاشية عن ريادة الأعمال والابتكار في العلوم الإدارية || باحثو الجامعة حققوا الفوز بجوائز الملصق العلمي للكليات العلمية والإنسانية || الرعاية الاجتماعية نظمت محاضرة كيف تتخلص من سيطرة الماضي؟ || عميدة الآداب تهنئ خريجي الثانوية العامة || د.النامي: لجنة النظام بدأت اجتماعاتها لمحاسبة أصحاب الإعلانات الطائفية || الجارالله: نسب القبول الدنيا للتقدم 70 % للعلمي و78 % للأدبي || العلوم الادارية توقع اتفاقية برنامج التبادل الطلابي الأكاديمي مع جامعة || طالبتان بالعلوم تنهيان برنامجا تدريبيا فـي « إيكويت» || دورات صيفية مجانية لطلبة قسم اللغة الفرنسية وثقافاتها في كلية الآداب || “ الفرنسية” أقام محاضرة “ طرق بحث المعلومات الرقمية وطرق تقييم النتائج” || الجامعة نظمت محاضرات “ البحث العلمي أولوياته وإمكانياته” || الرغبة فـي الإنـجاز || تطبيق الخصخصة هو الحل || التّزوير ... الغزو الثّاني !! || ( شركة نفط الكويت K.O.C 1934 م ) || “شرط أن يكون غير مسيس” ||
 

التنمية المستدامة


ترتكز التنمية المستدامة في أي بلد على عناصر متعددة،على رأسها العنصر البشري الذي يلزمه بطبيعة الحال قدرات كثيرة ليكون فعالا في مجتمعه، منها على سبيل المثال لا الحصر التعليم الجيد، والتدريب المتواصل، والطموح. 
 


وهذه القدرات يلزمها مرجعية حتى تؤتي مسيرة التنمية ثمارها المرجوة لضمان استمرار وتصاعد عطاء الكوادر المشاركة في هذه المسيرة، كالرقابة والمحاسبة وتطبيق مبدأ الثواب والعقاب في غالب الأحيان.
وبلدنا الحبيب الكويت يوفر الكثير من الموارد اللازمة لإحداث قفزة تنموية كبيرة تمكننا من التحليق في الصفوف الأولى للبلدان المتقدمة، فلدينا موارد طبيعية وكوادر مدربة وقادرة على العطاء سواء من المواطنين أو المقيمين، إلا أننا نحتاج إلى الأخذ بمبدأ المحاسبة على محمل الجد وتطبيقه على الجميع.
اننا في الكثير من الأحيان نستغني باللوم كبديل للعقاب وهذا الأمر لا يكفي، إذ أنه لو صلح مع شخص فليس بالضرورة أن يكون نافعا مع آخر، وفي بعض الأحيان نلحظ نوعا من الحذر في تطبيق العقاب تحاشيا لأن يقع ضرر على المقصر، وكان الأولى بهذا المقصر أن يتعاطف مع نفسه وينجز عمله على أكمل وجه، خاصة وأنه يتقاضى أجره عليه.
وجامعة الكويت مثلها مثل المؤسسات الأخرى في المجتمع، لكن كونها مصنع إعداد الكوادر والرافد الأكبر لتغذية المجتمع بالكفاءات القادرة على المضي قدما في مسيرة التنمية الشاملة التي تشهدها بلدنا الحبيب، فإنه يقع عليها عبء أكبر من المؤسسات الأخرى في ضرورة تطبيق مبدأ الثواب والعقاب والتحفيز قدر المستطاع، خاصة وأنها تضم العديد من العاملين بها، وطبيعة عملها تلزمها الاستعانة بخدمات كل الكوادر المتوفرة في بلدنا المعطاء الكويت.
 


الكاتب : د.بدر الحجي  ||  عدد الزوار : (201)  ||  طباعة الموضوع

   
 

 

الصفحة الرئيسية
جامعيات
آراء جامعية
المدينة الجامعية
آراء و أفكار طلابية
ارشاد أكاديمي
خدمة المجتمع
الشعر الشعبي
الرياضية
الاتصال بنا


 
 

يشاهد الموقع الان كل من:

138

United States

61

unknown

1

Germany

 المتواجدون الان:(200) مشاهد

مجموع الزوار الكلي (18527245) مشاهد