العدد رقم : 1108

الخميس - الثاني عشر من - اكتوبر - لسنة - 2017

University News || الرياضية || الشعر الشعبي || خدمة المجتمع || ارشاد أكاديمي || آراء وافكار طلابية || كتاب فى سطور || المدينة الجامعية بالشدادية || آراء جامعية || فوز المستقلة في الحقوق والأكاديمية في الطب || الماجستير للطالبة فـي بن سلامة || انضمام د. بندر المطيري الى الهندسة والبترول || نفق السيف ...ابتكار علمي لخرّيجي الهندسة المدنية || آي سكيتش .. للرسم والكتابة على أي سطح مستوٍ || اختتام معرض الكتاب الإسلامي فـي الشريعة || طلبة العربية قدموا مواضيع نقدية فـي سمينار الآداب || عميدة الآداب بحثت التعاون الأكاديمي مع الوفد الثقافـي للسفارة الأمريكية || شيخة العتيبي حصلت على درجة الماجستير في علوم المختبرات الطبية || المؤتمر الدولي السابع لكلية العلوم الاجتماعية ينطلق 21 نوفمبر القادم || مركز التعليم عن بعد نظم دورة Black Board فـي الجامعة || أ. د. فاينيو: سمنة الأطفال والكبار بلغت مستوى مخيفا فـي الكويت || د.العجمي :شبكات التواصل الاجتماعي بديل إعلامي يواجه استقطاب الطلبة || ندوة عامة عن شرح قانوني الأحوال الشخصية والقانون المدني الكويتي في الشريعة || الصويلان: التقديم لجائزة خليفة التربوية الكترونيا حتى 31 ديسمبر المقبل || قسم اللغة الفرنسية يدشن دوراته 22 الجاري || بوعركي يدعو الطلبة للمشاركة في الأنشطة الثقافية و الفنية || اللغة العربية وتحديات العصر فـي الآداب || البصيري: رحلة ثقافية تعليمية فـي الصين لحديثي التخرج || د.العنزي: جراحات لـ252 حالة فـي أربعة أيام || اختتام ورشة عمل « إدارة الجودة والقيادة» بالتعاون مع جامعة غرب سكوتلاندا || باحثون كويتيون يفوزون بخمس جوائز في المؤتمر الخامس للروبوت بدبي || خريجو الجامعة: المناظرات خالدة فـي الذاكرة || النظام الإداري وحاجات التجديد || فرغلي: العربية تعتمد على الإسناد مثل الإنجليزية || «التاريخ » ينظم مؤتمر عصر الشيخ صباح السالم الصباح الأربعاء المقبل || التربية نظمت ورشة عمل للتعريف باستخدامات تطبيق my || “التربية” احتفت بعميدة كلية الدراسات العليا السابقة || د. الأنصاري بحث التعاون مع أمير لوكسمبورغ || مدير الجامعة: اكتشافات الفريق الكويتي باليونان إنجاز جديد || مكتبة الطالب: توفير احتياجات الطلبة من الكتب الدراسية || الملصق للكليات الإنسانية 4 مارس و”العلمية” 14 من الشهر نفسه || انطلاق حملة “معاً لبيئة آمنة بجامعة الكويت” || د.الأنصاري: دعم مبادرات رفع مستوى أداء إدارات الجامعة ||
 

قطاع التخطيط ناقش مع الشؤون الإدارية مشروعي احتياج الموارد البشرية وتدريب الموظفين


في إطار التعاون المشترك بين قطاع التخطيط وقطاع الشؤون الإدارية بجامعة الكويت، وبحضور نائب مدير الجامعة للتخطيط د.عادل الحسينان والأمين العام المساعد للشؤون الإدارية يوسف المزروعي، عقد اجتماع الاثنين الماضي لمناقشة مشروع “الفعالية في تحديد الاحتياج الفعلي من الموارد البشرية بجامعة الكويت”، ومشروع “تحديد الاحتياج التدريبي للموظفين في جامعة الكويت وقياس الأثر التدريبي للموظف”، والاتفاق على فرق العمل بوضع خطة تنفيذية لمشروعين.
 


وقد حضر الاجتماع كل من مساعد نائب مدير الجامعة للتخطيط الاستراتيجي د.ماجد الديحاني ومساعد نائب مدير الجامعة للخدمات الأكاديمية المساندة لنظم المعلومات د. عمار الحسيني، ومدير إدارة الشؤون الإدارية علي الأستاذ ومدير إدارة التطوير الإداري والتدريب ناصر الشبعان، وفريق التخطيط وفريق قطاع الشؤون الإدارية وفريق مركز نظم المعلومات.
وقد تم التطرق خلال الاجتماع إلى أهداف مشروع “الفعالية في تحديد الاحتياج الفعلي والفائض من  الموظفين في جامعة الكويت” وهي: أولا- تحديد الوضع الراهن للقوى العاملة من خلال ربط مهام الموظف الفعلية بمهام مركز العمل لتحديد الفائض والعجز في كل وحدة تنظيمية، ثانيا- تقدير الاحتياج الفعلي وذلك بتحديد العدد والتخصص المطلوب بشكل دقيق لسد العجز، ثالثا- التعيينات حسب المهام المطلوب إنجازها من خلال تعيين جديد أو النقل الداخلي بين إدارات الجامعة، رابعا- التطوير والتدريب من خلال وضوح الفجوات المعرفية لدى الموظف لإتمام مهامه الأساسية وتحديد الدورات التدريبية المطلوبة بشكل دقيق، خامسا- تقييم أداء الموظف من خلال التقييم الدقيق لأداء الموظف بناء على المهام الفعلية الموكلة إليه، كذلك تم التطرق إلى النتائج المتوقعة بعد تنفيذ المشروع.
كما تمت مناقشة أهداف مشروع “تحديد الاحتياج التدريبي للموظفين في جامعة الكويت وقياس الأثر التدريبي للموظف” وهي: أولا - تحديد الاحتياج الفعلي للدورات التدريبية من خلال تحديد الدورات التدريبية بناء على مهام الموظف الفعلية الموكلة إليه، والمشاريع المستقبلية لمركز العمل، ثانيا- تحديد الفجوات المعرفية والمهاراتية لدى الموظف التي تعيقه من أداء مهامه بالشكل المطلوب، ثالثا- تحديد أولويات التدريب لدى الجامعة وربط الميزانية المطلوبة بشكل دقيق، رابعا- قياس الأثر التدريبي وذلك من خلال سهولة قياس الأثر التدريبي لدى الموظف بعد الانتهاء من الدورة التدريبية، وذلك لارتباطها بمهمة أو مشروع محدد لدى الموظف، كما تمت التطرق إلى النتيجة المتوقعة من إتمام المشروع.
ويأتي هذا الاجتماع منسجما مع توجهات قطاعي التخطيط والشؤون الإدارية، فيما يخص تخطيط وتقويم القوى العاملة في جامعة الكويت، والذي سيكون له الأثر الإيجابي على جميع مراكز العمل.


الكاتب : نادية الراشد  ||  عدد الزوار : (33)  ||  طباعة الموضوع

   
 

 

الصفحة الرئيسية
univ. news
جامعيات
آراء جامعية
المدينة الجامعية
آراء و أفكار طلابية
ارشاد أكاديمي
خدمة المجتمع
الشعر الشعبي
الرياضية
الاتصال بنا


 
 

يشاهد الموقع الان كل من:

132

United States

27

United Kingdom

19

Italy

17

unknown

3

Canada

3

Kuwait

1

Russian Federation

 المتواجدون الان:(202) مشاهد

مجموع الزوار الكلي (16739268) مشاهد