العدد رقم : 1121

الخميس - الخامس عشر من - فبراير - لسنة - 2018

الصفحة الرياضية || الشعر الشعبي || ارشاد أكاديمي || آراء وافكار طلابية || الهندسة والبترول استضافت التشكيلية الأمريكية جاكي كازاريان || د.الهاجري سلط الضوء على تاريخ الكويت منذ النشأة في المكتبة الوطنية || د.العمر : الارتقاء بالعمل وتنمية قياديي وموظفي الجامعة || قائد حكيم... وشعب وفـي || د.العصفور:المؤتمر 17 للجمعية الكويتية لأبحاث طب الأسنان 6 مارس || عمادة القبول والتسجيل افتتحت معرض القبول السنوي السادس || معرض« صُنــاع العــلوم » فـي العلوم غدا || فريق الدراجات حل سادسا فـي سباق قرية الشيخ صباح الأحمد التراثية || د.الهاجري افتتح معرض «ما بعد التخرج»: تشجيع الطلبة على الدراسات العليا || الفائقون أجروا بروفة الحفل الأولى و الثانية الأربعاء المقبل || اتفاقية بين مركز الخوارزمي للتدريب ومؤسسة الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي || د. الرفاعي: إجراءات إخلاء الطرف بالخدمة الذاتية لموظفي الجامعة || الأنصاري التقى فريق المخترعين: إنجازاتكم العلمية مشرفة || الأمير يرعى حفل تخريج الدفعة 47 فـي 5 مارس || الهندسة تحتفل غدا بالعيد الوطني || العلاقات العامة تنظم احتفالية العيد الوطني وعيد التحرير الأربعاء المقبل || التاريخ افتتح موسمه بالآثار العثمانية في اسطنبول || « الهندسة والبترول» شاركت بمعرض الفرص الدراسية والوظيفية بثانوية 25 فبراير للبنات || الجامعة تتلألأ بألوان العلم || يعلن قسم اللغة الفرنسية وثقافاتها أنشطته للفصل الدراسي الثاني للعام الجامعي 2017/2018 || الأمن والسلامة نظمت معرضا توعويا ضمن حملة “رعايتهم سعادة” في كيفان || المقلد: بينالي الجامعة يستقبل المشاركات حتى ٢٢ الجاري || طلبة ماجستير العربية طرحوا بحوثهم في ملتقى فصيح الأول || “اللغة العربية” نظم محاضرة “إعراب الجملة الشرطية” || مركز دراسات وأبحاث المرأة يطلق “برنامج تدريب القيادات النسائية” || الأمن والسلامة نظمت ورشة عمل عن مبادئ الاطفاء لكلية الصيدلة || ندوات علمية في خمسة أيام بـ«الشريعة» || طلبة الإدارية اجتازوا برنامج التدريب الميداني للشباب الكويتيين بمجموعة البابطين || التجديد فـي عصر شكسبير يدشن موسم «الانجليزية » الثقافـي || د.الشمري دشن نشاط «الفرنسية» بمحاضرة حول الترجمة || د.الحويل مثّل علوم وهندسة الحاسوب في المؤتمر السنوي الرابع للتعليم الطبي KIMS-CARE || الموسى : الآداب تبدأ موسمها التدريبي الطلابي غدا || الامن والسلامة نظمت ورشة عمل عن مبادئ الإطفاء بكلية العلوم || د.سرفراز قدم سيمينار حول الظلال في الصور وطرق معالجتها || الأبحاث” نظم ورشة العمل الأولى في التحليل الإحصائي SPSS || أعضاء هيئة التدريس تطلق اليوم المهرجان || عميدة كلية الآداب استقبلت استاذا زائرا من جامعة الملك عبدالعزيز || ملتقى العلوم الاجتماعية: تطوير استراتيجية أمنية فاعلة للتصدي للسلوك العدواني || أحبك يا وطني || بادرة طيبة من إدارة المنشآت الرياضية في تكريم أسرة النشاط الرياضي || الوطنُ عيدٌ || العيد الوطني والتحرير 25 - 26 فبراير || الكويت صوت وصورة ... ما أبهاك يا وطني” ||
 

قطاع التخطيط ناقش مع الشؤون الإدارية مشروعي احتياج الموارد البشرية وتدريب الموظفين


في إطار التعاون المشترك بين قطاع التخطيط وقطاع الشؤون الإدارية بجامعة الكويت، وبحضور نائب مدير الجامعة للتخطيط د.عادل الحسينان والأمين العام المساعد للشؤون الإدارية يوسف المزروعي، عقد اجتماع الاثنين الماضي لمناقشة مشروع “الفعالية في تحديد الاحتياج الفعلي من الموارد البشرية بجامعة الكويت”، ومشروع “تحديد الاحتياج التدريبي للموظفين في جامعة الكويت وقياس الأثر التدريبي للموظف”، والاتفاق على فرق العمل بوضع خطة تنفيذية لمشروعين.
 


وقد حضر الاجتماع كل من مساعد نائب مدير الجامعة للتخطيط الاستراتيجي د.ماجد الديحاني ومساعد نائب مدير الجامعة للخدمات الأكاديمية المساندة لنظم المعلومات د. عمار الحسيني، ومدير إدارة الشؤون الإدارية علي الأستاذ ومدير إدارة التطوير الإداري والتدريب ناصر الشبعان، وفريق التخطيط وفريق قطاع الشؤون الإدارية وفريق مركز نظم المعلومات.
وقد تم التطرق خلال الاجتماع إلى أهداف مشروع “الفعالية في تحديد الاحتياج الفعلي والفائض من  الموظفين في جامعة الكويت” وهي: أولا- تحديد الوضع الراهن للقوى العاملة من خلال ربط مهام الموظف الفعلية بمهام مركز العمل لتحديد الفائض والعجز في كل وحدة تنظيمية، ثانيا- تقدير الاحتياج الفعلي وذلك بتحديد العدد والتخصص المطلوب بشكل دقيق لسد العجز، ثالثا- التعيينات حسب المهام المطلوب إنجازها من خلال تعيين جديد أو النقل الداخلي بين إدارات الجامعة، رابعا- التطوير والتدريب من خلال وضوح الفجوات المعرفية لدى الموظف لإتمام مهامه الأساسية وتحديد الدورات التدريبية المطلوبة بشكل دقيق، خامسا- تقييم أداء الموظف من خلال التقييم الدقيق لأداء الموظف بناء على المهام الفعلية الموكلة إليه، كذلك تم التطرق إلى النتائج المتوقعة بعد تنفيذ المشروع.
كما تمت مناقشة أهداف مشروع “تحديد الاحتياج التدريبي للموظفين في جامعة الكويت وقياس الأثر التدريبي للموظف” وهي: أولا - تحديد الاحتياج الفعلي للدورات التدريبية من خلال تحديد الدورات التدريبية بناء على مهام الموظف الفعلية الموكلة إليه، والمشاريع المستقبلية لمركز العمل، ثانيا- تحديد الفجوات المعرفية والمهاراتية لدى الموظف التي تعيقه من أداء مهامه بالشكل المطلوب، ثالثا- تحديد أولويات التدريب لدى الجامعة وربط الميزانية المطلوبة بشكل دقيق، رابعا- قياس الأثر التدريبي وذلك من خلال سهولة قياس الأثر التدريبي لدى الموظف بعد الانتهاء من الدورة التدريبية، وذلك لارتباطها بمهمة أو مشروع محدد لدى الموظف، كما تمت التطرق إلى النتيجة المتوقعة من إتمام المشروع.
ويأتي هذا الاجتماع منسجما مع توجهات قطاعي التخطيط والشؤون الإدارية، فيما يخص تخطيط وتقويم القوى العاملة في جامعة الكويت، والذي سيكون له الأثر الإيجابي على جميع مراكز العمل.


الكاتب : نادية الراشد  ||  عدد الزوار : (165)  ||  طباعة الموضوع

   
 

 

الصفحة الرئيسية
جامعيات
آراء جامعية
آراء و أفكار طلابية
ارشاد أكاديمي
الشعر الشعبي
الرياضية
الاتصال بنا


 
 

يشاهد الموقع الان كل من:

176

United States

9

unknown

3

Germany

1

Kuwait

 المتواجدون الان:(189) مشاهد

مجموع الزوار الكلي (17704919) مشاهد