الصبيح: نطمح للمزيد من المناصب القيادية لـ”الكويتية”

جامعة الكويت أطلقت المبادرة العالمية لتمكين المرأة
د.الكندري: دمج المرأة في القطاع الخاص ودعم الموازنة بين الجنسين في مختلف القطاعات
قالت وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل وزيرة الدولة للشؤون الاقتصادية هند الصبيح، إن مبادرة تمكين المرأة في القطاع الخاص تترجم خطى دولة الكويت الرامية لتنفيذ أهداف التنمية المستدامة وتحفيز بيئة عمل تُنمّي القدرات القيادية للمرأة وتحقق المساواة بين الجنسين.
 


وأشادت الصبيح، في تصريح على هامش إطلاق جامعة الكويت المبادرة العالمية لتمكين المرأة ، بدور المرأة الكويتية في القطاعين العام والخاص، لما لها من دور بارز يحتذى به في المنطقة، مضيفة «ونطمح إلى المزيد من المناصب القيادية للمرأة الكويتية في مختلف قطاعات الدولة».
وأوضحت أن مبادرة تمكين المرأة تأتي في إطار الخطة الاستراتيجية بين مركز دراسات وأبحاث المرأة التابع لكلية العلوم الاجتماعية في جامعة الكويت والأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي وهيئة الأمم المتحدة لتمكين المرأة.
وكشفت عن انضمام خمس شركات إلى المبادرة بهدف زيادة أعداد النساء القياديات وتمكينهن من المناصب القيادية لافتة إلى أن المبادرة تضم خبراء ومختصين يعملون من خلال ورش العمل والبرامج المتاحة على تمكين المرأة الكويتية.
من جهته، قال نائب مدير جامعة الكويت للخدمات الأكاديمية المساندة ممثل مدير الجامعة الدكتور جاسم الكندري، في كلمة خلال الحفل، إن إطلاق المبادرة العالمية لتمكين المرأة في القطاع الخاص تستهدف تحقيق رؤية دولة الكويت التنموية ودمج المرأة في القطاع الخاص ودعم الموازنة بين الجنسين في مختلف القطاعات.
وفي كلمة لها، أكدت الرئيس التنفيذي لشركة «زين» إيمان الروضان أهمية إقرار الشركة مبادئ تمكين المرأة في مختلف قطاعاتها وأفرعها المنتشرة في 7 دول عربية.
وقالت الروضان إن شركة «زين» خلال سنتين من طرح المبادرة عملت على زيادة نسبة الأدوار القيادية للمرأة من 14 في المئة الى 25 في المئة. وأوضحت أن البرامج التي طرحتها الشركة عمدت إلى نشر الوعي بأهمية تمكين المرأة إذ تضمنت مسارات مهمة منها خطة تطوير العمل ودعم التحول الثقافي لتمكين المرأة وتطوير القيادة وتعزيز توظيف الإناث في الشركة.
بدوره، أكد المنسق المقيم للأمم المتحدة ولبرنامج الأمم المتحدة في دولة الكويت الدكتور طارق الشيخ في كلمة مماثلة أهمية تمكين المرأة في القطاع الخاص والمضي قدما في خطة التنمية المستدامة 2030.
وقال الشيخ إن تكافؤ الفرص وتمكين المرأة يزيدان من إنتاجية العمل ويضمنان الاستدامة ويعودان بالنفع على المجتمع مبينا أن من أهم أهداف برامج الأمم المتحدة العمل على تنمية الوعي وحماية حقوق المرأة والشباب.
من جانبها، قالت مستشارة هيئة الأمم المتحدة لمجلس التعاون الخليجي نيكولا هيويت، في كلمة خلال الحفل إن الاهتمام بمبادرة تمكين المرأة ومشاركة شركات القطاع الخاص في الكويت يدل على التزام دولة الكويت بتحقيق أهداف التنمية المستدامة لما تعود بمصلحة على النساء والرجال والمجتمع ككل.
ورحبت رئيس مركز دراسات وأبحاث المرأة في كلية العلوم الاجتماعية بجامعة الكويت الدكتورة لبنى القاضي، بمصادقة وانضمام خمس شركات من القطاع الخاص في الكويت لمبادرة تمكين المرأة إلى جانب عدد من الشركات خلال الأيام المقبلة.
وقالت القاضي إن عدد الشركات المشاركة في مبادرة تمكين المرأة بلغ 10 شركات ما يؤكد حرص القطاع الخاص الكويتي على المساهمة في تمكين المرأة وتحقيق التنمية المستدامة.
 


تم طباعة هذا الموضوع من موقع : جريدة آفاق -جريدة اسبوعية جامعية - جامعة الكويت